أكد المهندس/ ممدوح رسلان ـ رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي أنه تم تنفيذ 680 دورة تدريبية تخصصية لـ 24 ألف عامل بالشركة والشركات التابعة لها بتخصصات التشغيل والصيانة وجودة مياه الشرب ومعامل الصرف الصحي.
وأضاف رسلان أن التدريب يستهدف تحقيق أهداف التنمية المستدامة والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة بقطاعي المياه والصرف الصحي وتطبيق منظومة التحول الرقمي، مشيراً إلى أنه تم قياس أثر المردود التدريبي للبرامج المنفذة للوقوف على مستويات الآداء والعائد من تلك البرامج وذلك في ضوء تنفيذ مبادرة "فعاليات الأسابيع التدريبية" من خلال الإدارة العامة للتدريب بالشركة والتي تم تفعيلها خلال عام 2019، وتستهدف تدريب نسبة 30% من العاملين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة في جميع المجالات، وتم توقيع العديد من بروتوكولات التعاون بين الجامعات المصرية والمراكز العلمية الخاصة وذلك في مجال التعاون بين الجهات العلمية والبحثية التي تساهم في تطوير قطاع مياه الشرب والصرف الصحي.
وأشار رئيس الشركة القابضة إلى نجاح خطة التدريب المنفذة بالشركة القابضة والشركات التابعة طبقًا للاحتياجات الفعلية للعاملين في التخصصات كافة وتماشيًا مع السياسة العامة للدولة في رفع وبناء قدرات العاملين وتحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال تطبيق أساليب التدريب والتي تنوعت بين التدريبات النظرية والميدانية، وكذا تطبيق التحول الرقمي في تقديم خدمات التدريب بنظام (E-learning )، كما أشار إلى أن منظومة التدريب الإلكتروني تهدُف إلى دعم العنصر البشري، وإنشاء مكتبة إلكترونية تتيح المواد العلمية للعاملين وكذلك تجهيز استديو لتسجيل المحاضرات وتوفير المتطلبات التدريبية وتفعيل دور الشركة المجتمعي من خلال توفير برامج تدريبية لطلبة الجامعات في التخصصات الفنية لتأهيلهم إلى سوق العمل وإكسابهم المهارات والقدرات اللازمة من خلال أفضل أنظمة التدريب العالمية، مشيراً إلى أن الشركة خصصت برامج تدريبية لتأهيل طلبة المدارس الفنية لمياه الشرب والصرف الصحى فى المجالات كافة.
مصدر البيان: الشركة القابضة للمياه والصرف الصحي
