مديرية العمل بالقاهرة:
هي إحدى مديريات الخدمات
التابعة لمحافظة القاهرة وهي تمارس اختصاصاتها وفقاً لقانون الإدارة المحلية فيما
يتعلق بتنفيذ سياسات وزارة العمل على المستوى المحلي ومراقبة تطبيق القوانين
والقرارات الخاصة ذات الصفة بمجال العمل والعمال من خلال الأنشطة الآتية :
وتمارس المديرية نشاطها من خلال تقسيمات تنظيمية
وفقاً للهيكل التنظيمي المعتمد وتتكون من 30 منطقة عمل وتشمل المكاتب الآتية :
(مكتب تشغيل - مكتب تفتيش عمال – مكتب علاقات عمل – مكتب سلامة وصحة مهنية)
الأنشطة التي تقوم بها المديرية:
تقوم المديرية بوضع خطة سنوية وتنفذ شهرياً على
مستوى المحافظة بمعرفة مكاتب التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية كالتالي:
أولاً : التفتيش
العمالي:
- يتم التفتيش الدوري الشامل على المنشآت ومَحَالْ العمل بقصد
تزويد طرفي الإنتاج بالمعلومات والإرشادات التي تعينهم على تطبيق القانون تطبيقاً
سليماً، وكذلك للتأكد من تنفيذ أحكام قانون العمل
- القيام بالتفتيش الدوري على المنشآت التي تخضع لقوانين الرخص
للتأكد من تطبيق تلك القوانين واتخاذ الإجراءات القانونية في الحالات التي
يتبين فيها عدم الاستجابة لتنفيذ أحكام القوانين والقرارات التي تكفل حماية
القوى العاملة
ثانيًا: السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل:
- تمثيل المديرية بالاشتراك في لجان إصدار تراخيص المحال ولجان التحكيم الطبي
- اتخاذ الإجراءات القانونية في حالة مخالفة أحكام القانون والقرارات المنفذة ومتابعة تنفيذ الأحكام في القضايا العمالية
- مراجعة تنفيذ الاشتراطات اللازمة للسلامة والصحة المهنية
ووسائل الوقاية الشخصية للعمال وتأمين بيئة العمل سواء من ناحية اختيار
الموقع وإجراء القياسات المعملية من حيث: (الضوضاء والإهتزازات/ الحرارة/
الإضاءة / الإشعاعات الضارة / مخاطر الانفجار)
ثالثاً : في مجال تطوير مكاتب التشغيل:
- ميكنة جميع مكاتب التشغيل على مستوى محافظة القاهرة
- تطوير بعض مكاتب التشغيل على مستوى المحافظة كدفعة أولى من
المنحة الكندية المخصصة لهذا الغرض والمكاتب هي : (المعادي – رملة بولاق
– السلام – الزيتون – حدائق القبة - حلوان - الشرابية)
رابعاً :في مجال التدريب المهني:
خامساً:في مجال عمالة الأطفال:
:المحور الأول : تنمية القدرات البشرية من
أجل رعاية أفضل للطفل العامل وتتمثل في التالي
المحور الثاني : متابعة تنفيذ التشريعات الخاصة بحماية الطفل كالتالي:
- تفعيل التشريعات
لضمان الالتزام بالقوانين المنظمة لعمل الأطفال
- إلزام أصحاب الأعمال
بكفالة حقوق الطفل الصحية طبقاً لقانون رقم 12 لسنة2003
- مراقبة تنفيذ القرارات الوزارية الخاصة بتحديد المهن التي يسمح
للأطفال بالالتحاق بها ومتابعتها بصفة دورية لظهور أعمال
جديدة كل فترة
المحور الثالث : حماية الأطفال العاملين من أسوأ أشكال العمل من خلال :
- القضاء بشكل تدريجي على الأعمال الخطرة باستخدام تكنولوجيا
بديلة تقلل من تعرض الأطفال للخطر
- توفير وسائل السلامة
والصحة المهنية لحماية الأطفال العاملين وإيجاد فرص بديلة أمام الأطفال العاملين
بهذه المهن
مصدر البيان: مديرية العمل – محافظة القاهرة
