البوابة الإلكترونية لمحافظة القاهرة

كرّم الدكتور/ إبراهيم صابر محافظ القاهرة، عددًا من القيادات والعاملين المتميزين بالمحافظة، تقديرًا لما قدموه من جهود وعطاء، واحتفاءً بالنماذج المتميزة في مجالات العمل والتدريب والتميز المؤسسي،

وأكد محافظ القاهرة أن الاستثمار في العنصر البشرى يمثل أحد أهم محاور تطوير العمل داخل الجهاز الإداري، مشيرًا إلى أهمية توفير البرامج التدريبية التي تسهم في تنمية مهارات العاملين، وإكسابهم المعارف والخبرات اللازمة للارتقاء بمستوى الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، جاء ذلك خلال اجتماع المجلس التنفيذي لمحافظة القاهرة بحضور نواب المحافظ للمناطق الأربعة، ومديري مديريات الخدمات، ورؤساء الأحياء،  وعدد من قيادات المحافظة، وممثلي الجمعيات الأهلية، والمجتمع المدني.

وفي إطار دعم التميز المؤسسي، كرّم محافظ القاهرة الإدارات والأحياء والعاملين الذين حققوا مراكز متقدمة في جوائز التميز الحكومي، تقديرًا لما قدموه من أداء متميز ونماذج ناجحة في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الخدمات،وشمل التكريم الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني لحصولها على المركز الرابع في مسابقة جائزة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، والعاملين بالمركز التكنولوجي لمجمع أحياء شبرا لحصولهم على المركز الثاني في مسابقة جائزة التميز في تقديم الخدمات الحكومية، والعاملين بالمركز التكنولوجي بحي مصر الجديدة لحصولهم على المركز الثالث في المسابقة ذاتها.

وشمل التكريم عددًا من القيادات التي بلغت السن القانونية للمعاش، تقديرًا لما قدموه من جهود وعطاء وخبرات خلال سنوات خدمتهم، وهم المهندسة سحر شعبان، رئيس حي النزهة، ووجيه عز الدين، سكرتير حي الخليفة، حيث وجه لهما محافظ القاهرة الشكر والتقدير على ما قدماه من جهود وخبرات خلال مسيرتهما الوظيفية.

كما كرّم محافظ القاهرة العاملين الذين اجتازوا عددًا من البرامج التدريبية المتخصصة، ومن بينها البرنامج التدريبي «القيادة الاستراتيجية الرقمية» بالأكاديمية العسكرية للدراسات العليا والاستراتيجية بوزارة الدفاع، والذي يأتي في إطار التأهيل لاجتياز اختبارات شغل الوظائف القيادية، بالتعاون مع مركز القاهرة لتنمية الموارد البشرية، وبناءً على بروتوكول التعاون مع المجلس الوطني للتدريب والتعليم.

وشمل التكريم كذلك العاملين بالمديريات الخدمية الذين اجتازوا البرنامج التدريبي «التوعية بالتنمية المستدامة والحوكمة ورؤية مصر 2030» بالمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، إلى جانب تكريم عدد من أبناء العاملين من طلبة الجامعات الذين أتموا فترة التدريب الصيفي العملي بمحافظة القاهرة.كما شمل التكريم العاملين بحي النزهة لحصولهم على المركز الرابع في مسابقة جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة، والعاملين بالمركز التكنولوجي لخدمة المواطنين بديوان عام محافظة القاهرة لحصولهم على المركز الثامن في مسابقة جائزة التميز في تقديم الخدمات الحكومية، والعاملين بحي مصر الجديدة لحصولهم على المركز الثامن في مسابقة جائزة المؤسسة المتميزة.

وكرّم محافظ القاهرة العاملين بمركز القاهرة لتنمية الموارد البشرية، بمناسبة اعتماد المركز من المجلس الأعلى للجامعات كمركز معتمد لتنفيذ اختبارات التحول الرقمي للعاملين بالمحافظة، كأحد متطلبات الدراسات العليا، ومنح شهادات معتمدة من المجلس الأعلى للجامعات.

كما كرّم الدكتور إبراهيم صابر عددًا من العاملين بالإدارة المركزية للموارد البشرية، بمناسبة تكريم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة للإدارة المركزية، وتصنيفها ضمن أفضل عشرة إدارات للموارد البشرية على مستوى وحدات الجهاز الإداري للدولة.

وأكد محافظ القاهرة أن تكريم النماذج المتميزة يمثل حافزًا لجميع العاملين بالمحافظة على مواصلة تطوير الأداء، والاستفادة من البرامج التدريبية، وتقديم الأفكار والممارسات التي تسهم في تحسين بيئة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

ووجه محافظ القاهرة الشكر والتقدير لجميع المكرمين، مؤكدًا أن ما تحقق من إنجازات يعكس جهود أبناء المحافظة وحرصهم على تطوير قدراتهم وتحقيق التميز في مختلف مجالات العمل، متمنيًا لهم دوام التوفيق ومواصلة النجاح والعطاء.
كرّم الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، فريق عمل الإدارة العامة للتخطيط الاستراتيجي والسياسات، تقديرًا لجهودهم في حصول المحافظة على جائزة مبادرة حوافز تميز الأداء في إدارة الاستثمار العام على المستوى المحلي في دورتها الرابعة، والتي أطلقتها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية.

جاء ذلك خلال اجتماع المجلس التنفيذي لمحافظة القاهرة بحضور نواب المحافظ للمناطق الأربعة، ومديري مديريات الخدمات، ورؤساء الأحياء، وعدد من قيادات المحافظة، وممثلي الجمعيات الأهلية، والمجتمع المدني.

وأكد محافظ القاهرة أن الفوز بالجائزة يعكس تميز وكفاءة فريق العمل، وتتويجًا للجهود التي بذلها في استيفاء متطلبات المبادرة والتنسيق مع فريق العمل بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وفقًا للمعايير والشروط المحددة، كما يعكس حرص المحافظة على تطبيق أساليب التخطيط الحديثة ورفع كفاءة إدارة الاستثمارات العامة، مشيدًا بجهود العاملين في إعداد ومتابعة خطط ومشروعات المحافظة بما أسهم في دخول أكثر من ٧٠ مليون جنيه للمحافظة.

وأشار الدكتور إبراهيم صابر إلى أن المحافظة حريصة على تكريم المتميزين وتحفيزهم على مواصلة العمل بكفاءة، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتعظيم الاستفادة من الاستثمارات العامة وتحقيق أفضل مردود للمواطنين. 

 ومبادرة "حوافز تميز الأداء في إدارة الاستثمار العام على المستوى المحلي" هي إحدى المبادرات التي أطلقتها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية لتشجيع المحافظات على رفع كفاءة إدارة استثماراتها العامة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ، ومن أبرز أهدافها توطين أهداف التنمية المستدامة ،وربط الخطط الاستثمارية للمحافظات بالأولويات القومية ، وتحسين جودة التخطيط والمتابعة وتنفيذ المشروعات في الموازنة العامة للدولة ، بالإضافة إلى خلق تنافسية بين المحافظات لتحفيز الإدارات المحلية من خلال تقديم حوافز مالية وإضافية للمحافظات التي تحقق مؤشرات تفوق في الأداء.

🖋️مصدر الخبر : إدارة الإعلام - بمحافظة القاهرة