أكد
الدكتور/ صالح عبد الرحمن الشيخ ـ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن اختبارات
الوظائف الحكومية تتم الكترونيا بنسبة 100%، وأضاف أن هذا الأمر يحمي المتقدمين
للوظائف من السماسرة الذين يستغلون المواطن في السيبرات ومحلات الكمبيوتر بزعم
قدرتهم الفريدة على التقديم للوظائف وهذا غير حقيقي.
وكان رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قد أوضح فى اجتماع لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب المخصصة لاستعراض ومناقشة خطة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تطبيق منظومة التحول الرقمي ومدى تطبيقها على معايير التقدم للوظائف المعلنة على المنصة الرسمية للجهاز أنه تم عمل إعادة هيكلة لجميع الوظائف الحكومية بعد نقلهم للعاصمة الادارية بمسميات حديثة بعد 42 سنة من ثبات الدرجات والمسميات الوظيفية بدون تطوير أو تحديث وتم استحداث بطاقات وصف وظيفي موحدة والتي تعتبر شهادة ميلاد الوظيفة.
وأوضح الدكتور/ صالح عبد الرحمن الشيخ ـ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص ولتحقيق الشفافية الحقيقية تم إنشاء مركز لتقييم القدرات هدفه قياس مدى جدارة المتقدم للوظيفة وتكافوها مع مؤهله الوظيفي وقدراته الفنية.
ومن جانبه أكد النائب/ احمد بدوي ـ رئيس لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات خلال الاجتماع على أن مصر في الجمهورية الجديدة برئاسة الرئيس/ عبدالفتاح السيسي شطبت الواسطة والمحسوبية من قاموسها وان هناك اصرار من الرئيس على تطبيق قواعد العدالة وتكافؤ الفرص وهو الأساس الذي سنبني عليه مصر الحديثة، وطالب بدوي بمد المدد الخاصة بتقديم المواطنين للوظائف، خاصة بعد الشكاوى التي تقدم بها عدد من المواطنين من بطء السيستم وغيرها من المشكلات، ووعد بدوي بالتواصل مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لحل جميع المشاكل المتعلقة بخطوط الانترنت التي يستخدمها الجمهور للتقديم على الوظيفة وأي مشاكل فنية في هذا الشأن.
مصدر الخبر: الجمهورية أون لاين
